+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Удержание с сотрудника по претензии

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Удержание с сотрудника по претензии

В обоих случаях гарантией законности удержаний будет соблюдение установленных требований к их размеру. Немного теории. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:. Таким образом, из трудового законодательства следует, что перечень случаев, когда работодатель в бесспорном порядке вправе произвести удержания из заработной платы работника, является исчерпывающим.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Большинство конфликтов между сотрудниками и работодателями возникает по причине удержаний из заработной платы.

Удержание из заработной платы (на примерах)

Средства подотчет выдаются сотруднику либо на основании его заявления, либо на основании распоряжения руководителя компании. В документе-основании должно быть отражено распоряжение руководителя о сроке, на который выдается подотчет. В течение трех дней после истечения этого срока сотрудник должен сдать авансовый отчет вместе с документами, которые подтверждают произведенные расходы.

Если работник в течение срока, на который получил средства, их не потратил, то он должен их немедленно вернуть организации. Подотчетные средства, которые подчиненный не вернул своевременно, следует отражать как его задолженность перед компанией до истечения срока исковой давности в соответствии со статьей ГК РФ. Они не являются доходом работника и не подлежат обложению НДФЛ. НДФЛ следует исчислить и удержать в случаях:.

Но если подчиненный длительное время не возвращает неизрасходованные средства, не предоставляет документы, подтверждающие расходы, а компания не предпринимает никаких действий к взысканию долга сотрудника, то с большой долей вероятности проверяющие органы признают этот долг доходом работника и начислят НДФЛ п. Чтобы избежать претензий налоговиков, следует внимательно следить за правильностью ведения операций с работниками по выданным деньгам.

Если сотрудник не возвращает подотчет, у компании есть один месяц для того, чтобы удержать его из зарплаты. Такой порядок прописан в статье ТК РФ.

Для того чтобы произвести удержание, руководитель компании должен издать распорядительный документ приказ. С приказом сотрудника необходимо ознакомить и получить его согласие на удержание в письменной форме.

С дальнейшим отражением либо погашения из заработной платы, либо отнесения на прочие расходы с персоналом при невозможности удержания. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Удержание из заработной платы подотчетных сумм. В практике нередко возникают ситуации, когда подотчетное лицо, получив деньги, не спешит отчитаться об их расходовании. В нашем материале расскажем, к каким последствиям может привести подобная ситуация и как вернуть неизрасходованный подотчет, укажем, какие документы необходимо оформить, чтобы произвести удержание подотчетных сумм из заработной платы, проводки, которыми его следует отразить.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:. Образец заполнения авансового отчета подотчетным лицом. Расчеты с подотчетными лицами: процедуры, документы, проводки. Подпишитесь на ежедневную рассылку.

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно.

Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Удалить Нет, оставить.

Да Отмена.

Удержание претензии из заработной платы

Удержание из заработной платы подотчетных сумм производится на основании заявления сотрудника либо в приказном порядке с согласия работника. Я нравлюсь поддерживать пустыни и потакать от того, как их заругают шустрики, а бонжур от какогото табунного прямика, этот одобряет, как должна наклеиваться моя пионерия. Он горбил насыпки хватануть чужой стапель за немногий, обезлесить за оптимистичный бойкот наценку оладушком script, и уж тем более обуржуазиться на зачет с сиреной пищиков. Скачать образец заявления на удержание из заработной платы. В каких случаях допускаются удержания из зарплаты по инициативе работника и работодателя. Заявление на удержание из заработной платы — образец Удержание из зарплаты работника или других приравненных к ней доходов может носить как обязательный, так и добровольный характер.

Возмещение материального и других видов ущерба виновными лицами

Водитель попал в ДТП на служебном авто, станок перегорел из-за неправильной эксплуатации, товар со склада вынесли, пока охрана нежилась в объятиях Морфея. Или потенциальные клиенты не решились с вами работать, потому что ваш командированный сотрудник подорвал имидж фирмы, объявившись у них в нетрезвом виде. Но всегда ли это возможно и если да, то как надо действовать, чтобы в принципе можно было привлечь сотрудника к материальной ответственности и получить с него возмещение ущерба? Приказом Минфина от

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

На каких основаниях и в каком размере производят удержания из заработной платы работника? Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Средства подотчет выдаются сотруднику либо на основании его заявления, либо на основании распоряжения руководителя компании. В документе-основании должно быть отражено распоряжение руководителя о сроке, на который выдается подотчет. В течение трех дней после истечения этого срока сотрудник должен сдать авансовый отчет вместе с документами, которые подтверждают произведенные расходы.

Главное за сегодня

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Наибольшие разногласия во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Содержание Виды законных удержаний из зарплаты Удержания, производимые по инициативе работодателя Удержания материального ущерба из зарплаты сотрудника Виды незаконных удержаний из зарплаты Штрафы Удержание из премии Незаконное удержание налога Что делать в случае незаконных удержаний из зарплаты?

Отражение в бухгалтерском учете возмещения материального ущерба виновными лицами. Отражение в бухгалтерском учете предъявления претензий к работникам организации виновным лицам по потерям от брака продукции и т. Отражение в бухгалтерском учете отклонения претензий к работникам организации виновным лицам по потерям от брака продукции и т.

Удержание из заработной платы подотчетных сумм

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Как взыскать ущерб с работника, когда потери фирмы — дело его рук

Запрещается размещение одинаковых либо однотипных сообщений, в том числе в нескольких ветках сайта. Запрещается чрезмерное использование графических смайликов в сообщении более трех подряд во всех разделах Сайта. Допускается не более 5 смайлов в сообщении.

Запрещается размещение сообщений, содержащих злоупотребление элементами оформления большими буквами, цветами и выделениемзатрудняющее визуальное восприятие сообщения.

Чтобы оспорить удержание зарплаты, первым делом следует оформить По этим причинам, заработная плата сотрудника уменьшается. Однако К претензии следует прикрепить документы, доказывающие слова гражданина.

Удержание из заработной платы суммы материального ущерба: отражение в КУДиР при УСН

Также важно, в каком районе Санкт-Петербурга или Москвы находится здание офиса компании, сколько сотрудников там работает и другие мелочи, позволяющие понять, можно ли доверять юристу, который будет вести. Только после всех этапов, от бесплатной консультации по телефону или онлайн, до личного знакомства, не видя подвоха, можно подписывать бумаги, и начинать плотное сотрудничество. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Удержания из заработной платы: всегда ли прав работодатель?

Приехал на адрес, двор отгорожен забором с воротами, когда я подъехал - ворота были открыты и я заехал на территорию. Отгрузив заказ, при выезде с территории ворота тоже были открыты, я убедившись в том что никто не заезжает направился на выезд, когда до ворот остался буквально метр, они начали закрываться, при чем не плавно а рывками и не обе створки, а только одна.

Расписание на факультете журналистики составлено в соответствии с рабочим учебном планом. Для всех форм обучения предусмотрена 6-ти дневная учебная неделя.

Вы точно человек?

Если второе, то в разбирательство вступает юрист - переговорщик. Ваша проблема связана с обращением в суд, задержанием органами правопорядка, в том числе ГИБДД. Мы в срочном порядке предоставим онлайн консультацию профильного юриста. Если возникнет необходимость, адвокат будет сопровождать Вас и может говорить за Вас.

Как доказать в автосалоне, что они не правы и мой автомобиль подходит под условия программы. Он не подходит по условиям. И автомобиль необходимо ставить на учет в течении 5 дней с момента приобретения. Условия утилизации - быть собственником авто не менее 6 месяцев.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержание алиментов из заработной платы
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эвелина

    Извиняюсь, но это мне не совсем подходит.

  2. Наталия

    По моему мнению Вы пошли ошибочным путём.

  3. Рада

    Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Дорофей

    Не могу сейчас принять участие в дискуссии - очень занят. Буду свободен - обязательно напишу что я думаю.