+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Подать жалобу на работодателя в беларуси

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Кстати, электронные обращения, по словам нашего собеседника, обязаны рассматривать только государственные органы и организации. На организации частной формы собственности это требование закона не распространяется. И еще: если обращение письменное или электронное не будет содержать контактных данных обратившегося человека, оно будет считаться анонимным и рассматриваться не должно. Многие неоднозначно восприняли такой шаг: высказывались опасения, что государство пытается таким образом контролировать своих граждан. На самом деле, как уверяет Николай Саванович, все как раз наоборот. Люди часто жалуются, что во время личного приема должностные лица ведут себя некорректно: дают неточные толкования, вводят в заблуждение, хамят и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сегодня решил рассмотреть актуальный для многих вопрос — как и куда пожаловаться на работодателя. Прочитав эту статью, вы узнаете, что представляет собой трудовая инспекция , в каких случаях можно пожаловаться на работодателя, как правильно составить жалобу, как ее подать, и к каким результатам это может привести, а также куда еще можно подать жалобу, если трудовая инспекция вам не поможет.

Службы кому пожаловаться на работодателя в беларуси

Гражданин Беларуси может работать в Польше при наличии рабочей визы, полученной на основании разрешения на работу или зарегистрированного в Польше заявления о приеме на краткосрочную работу либо при наличии вида на жительство разрешения на временное проживание.

Разрешение на прием иностранца на работу и на временное пребывание выдает воевода по запросу работодателя. Работодатель в этом случае должен получить справку об отсутствии возможности нанять лицо из польского реестра безработных и ищущих работу. Справка не требуется при найме граждан Беларуси, которые не менее 3 месяцев проработали на основании упрощенной процедуры по трудоустройству.

Разрешение выдается на срок до 3 лет. Это разрешение также дает право на работу и на право оставаться на территории Польши и выдается на срок более 3 месяцев. Иностранец подает заявку в воеводское управление по месту своего пребывания. Упрощенная процедура трудоустройства применяется при трудоустройстве в Польше граждан Беларуси и еще 5 стран и позволяет работать до 6 месяцев в месячный период без получения разрешения на работу.

Процедура состоит в регистрации в повятовом управлении по труду заявления работодателя о намерении поручить выполнение работы иностранцу. После регистрации оригинал заявления передается иностранцу для получения визы на въезд в Польшу с целью выполнения работы либо разрешения на пребывание в Польше, если иностранец уже находится в стране. В заявлении указываются данные работодателя, иностранца, даты начала и окончания работы, вид договора с иностранцем, на основании которого будет производиться работа, вид работы, объем вознаграждения брутто, место выполнения работы.

В договоре о работе вознаграждение не может быть установлено ниже ежегодно законодательно определяемой минимальной заработной платы по стране. При наличии соответствующей визы или разрешения на пребывание, зарегистрированного заявления работодателя, а также письменного договора иностранец может легально работать в Польше у работодателя, который зарегистрировал заявление.

С 1 января года законодательство о труде Польши изменяется. Вводится новый вид разрешений на работу — разрешение на сезонные работы сроком до 9 месяцев в году. Сезонными считаются сельскохозяйственные работы, сфера туризма, а также иные, внесенные в особый Реестр сезонных работ по решению Министерства семьи, труда и социальной политики. Разрешения будут выдаваться повятовыми старостами. Получить разрешение могут граждане всех стран, однако планируется, что граждане Беларуси и еще 5 стран при оформлении разрешений на сезонные работы будут иметь дополнительную льготу — им не требуется проходить процедуру проверки отсутствия желающих работать на данном рабочем месте граждан Польши.

Разрешение на сезонную работу может быть выдано на срок до 3 лет на конкретное лицо. Работодатель может продлить разрешение на сезонную работу.

При этом работник не должен выезжать из Польши. На время рассмотрения ходатайства о получении разрешения он может продолжать легально работать в Польше независимо от того, сколько времени займет процедура рассмотрения. Законом определено, что работодатель должен предоставить работнику перевод договора о найме на его родной язык. Денежное вознаграждение сезонного рабочего, указанное в заключенном с ним договоре, не должно быть ниже среднего по региону по данной профессии.

Условия труда, указанные в заявлении на выдачу разрешения, будут являться обязательными для работодателя в его взаимоотношениях с работником. Работодатель не имеет права высчитывать из заработной платы работника деньги на наём жилья; для этого заключается отдельный договор с указанием условий проживания и размера оплаты.

При принятии решения о выезде на работу в Польшу рекомендуем проверить своего работодателя посредством телефонного контакта, проверить польскую фирму или польское агентство, занимающихся трудоустройством граждан Беларуси на территории Польши, в интернете и по базе REGON Единый государственный реестр юридических лиц хозяйственных субъектов www.

Наличие соответствующего сертификата и регистрацию польского агентства по трудоустройству можно проверить в соответствующем Реестре на интернет-странице www. Старайтесь заключить письменное соглашение с посредником или, по крайней мере, иметь его паспортные данные. С 1 июня г польские агентства по трудоустройству иностранцев обязаны:. Период выполнения работы на основании заявления работодателя о намерении поручить выполнение работы иностранцу не может превышать 6 месяцев в году независимо от количества работодателей, которые будут предоставлять работу.

В Польше возможно выполнение работ на основании разных видов договоров: трудового договора, договора подряда, договора поручения.

Предпочтительно работать на основании трудового договора. При заключении договора сумма вознаграждения указывается брутто, обратите внимание на то, в какой валюте указана сумма вознаграждения. Работодатель обязан по приезду работника в течение 7 дней зарегистрировать его в службе соцобеспечения и обязательного медицинского страхования, что обеспечит в дальнейшем получение страховки по болезни, несчастному случаю на производстве и медицинское обслуживание.

Жалобу в Государственную инспекцию по труду можно подать письменно по почте либо мейлу и лично. PIP предоставляет бесплатные консультации и информацию по трудовому законодательству, рассматривает жалобы работников на несоблюдение работодателями трудового законодательства, правил охраны здоровья и безопасности и незаконной занятости.

Адреса и номера телефонов районных инспекций труда и отделений можно найти на веб-сайте www. Контактные данные государственных учреждений. Адреса и телефоны окружных инспекторов труда в каждой столице воеводства , а также территориальных отделений в больших городах можно найти на сайте: www.

Министерство труда и социальной защиты: www. Министерство внутренних дел www. Пограничная служба www. Управление по делам иностранцев www. Негосударственные учреждения и общественные объединения, оказывающие бесплатные консультации для иностранцев.

Международная организация по миграции в Варшаве. IOM www. Объединение правовой интервенции www. Ла Страда Фонд противодействия торговли людьми оказывает медицинскую, юридическую, психологическую помощь, безопасный приют и возвращение в страну происхождения www. Language Polski Беларуская. Беларусь Факты. С 1 июня г польские агентства по трудоустройству иностранцев обязаны: - заключить с иностранцем договор и обеспечить письменный перевод этого договора на понятный для иностранца язык; - информировать иностранца, которого агентство направляет на работу, и его нанимателя о правилах въезда, проживания и работы иностранца на территории Польши; - вести список работодателей, к которым направляются на работу иностранцы; - вести список иностранцев, направляемых на работу.

Інфармацыя для выязджаючых на працу ў Рэспубліку Польшча

У большинства граждан нашей страны работа занимает значительную часть сознательной жизни, дает не только ощущение занятости и необходимости, но и обеспечивает средствами к самому существованию. Самозанятостью или предпринимательской деятельностью способны заниматься далеко не все, либо в силу специфики профессии или собственного характера. Большинство трудоспособного населения работают по найму в самых разных организациях: от маленьких фирм до крупных предприятий, как чисто частных, так и с государственным участием. Но в любом случае, в трудовой деятельности может возникнуть ситуация, когда необходимо защитить свои права работника. Куда обратиться за помощью, куда пожаловаться на работодателя — должен знать каждый из нас. Работодатель и работник должны выполнять свои обязанности! Трудовой кодекс наделяет и сотрудника, и работодателя рядом взаимных прав и обязанностей.

Как и куда пожаловаться на работодателя? Трудовая инспекция

Кроме того, работник имеет право подать жалобу на действия нанимателя в органы, уполномоченные осуществлять контроль надзор за соблюдением законодательства о труде. Законодательством также предусмотрена возможность урегулирования индивидуальных трудовых споров органами примирения, посредничества и арбитража, созданными нанимателем по соглашению с профсоюзом ч. Кроме того, на чиновников может быть наложено дисциплинарное взыскание вплоть до освобождения от занимаемой должности. В результате те тратят большое количество времени и средств на рассмотрение обращений, которые нередко изначально содержат недостоверную информацию. Согласно новому закону, с человека, который подал обращение с заранее недостоверной информацией, в судебном порядке могут быть взысканы средства, затраченные на рассмотрение его жалобы. Однако есть ситуации, когда с жалобой на компанию-работодателя вправе обратиться и не состоящий с ней в трудовых отношениях гражданин.

На нашем сайте представлена возможность гражданам, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам направить электронное обращение в адрес Министерства Департамента государственной инспекции труда, Фонда социальной защиты населения. Обращаем Ваше внимание, что согласно пункту 2 статьи 10 Закона обращения подаются в организации, индивидуальным предпринимателям, к компетенции которых относится решение вопросов, изложенных в обращениях. Электронные обращения, поступившие в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь далее-Министерство рассматриваются в порядке, установленном для рассмотрения письменных обращений, с учетом особенностей, предусмотренных статьей 25 Закона.

Письменные обращения. Электронные обращения.

Предоставлено Gismeteo. Контакты Авторы Реклама Издательство Подписка. Правила использования материалов.

Куда написать жалобу на работодателя анонимно в беларуси

Для проведения проверки по обращению жалобе, заявлению гражданина необходимо представить документы, подтверждающие нарушения или факты, содержащиеся в обращении и обоснование необходимости проведения проверки. При отсутствии у заявителя документов, подтверждающих данные нарушения или факты, заявитель должен представить письменное согласие на дачу свидетельских показаний в отношении указанных нарушений или фактов. Письменное согласие на дачу свидетельских показаний. Во исполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта г. За отчетный период январь-июнь года в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь далее — Департамент поступило 7 в году — 7 обращений граждан, в том числе 3 в году — 3 письменных, из них в году — электронных, и 3 в году — 4 устных.

Гражданин Беларуси может работать в Польше при наличии рабочей визы, полученной на основании разрешения на работу или зарегистрированного в Польше заявления о приеме на краткосрочную работу либо при наличии вида на жительство разрешения на временное проживание. Разрешение на прием иностранца на работу и на временное пребывание выдает воевода по запросу работодателя.

Куда пожаловаться на работодателя в случае нарушения трудовых прав

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Гражданин может подать жалобу в инспекцию по труда через интернет, указав свои данные в форме ввода. Всё это выполняется на основании Порядка обращения гражданина в Роструд посредством информационных систем общего пользования и получения ответа на поставленные вопросы. Начисление заработной платы истцу было произведено одновременно со всеми работниками, и 20 мая г. Уважаемые юристы, работаю электромонтером на гос предприятии УП Мингорсвет. Хочу уволится, но по соглашению сторон не отпускают. Подскажите пожалуйста как написать жалобу в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Написать жалобу на работодателя можно теперь анонимно

Споры с проверяющими инстанциями. Привлечение к разным формам ответственности. Трудовые взаимоотношения с персоналом.

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то.

ПОЛУЧИТЕ ДОГОВОР ОНЛАЙН, ОТПРАВИВ ФОТО ДОКУМЕНТОВ ПОСРЕДСТВОМ WHATS APP, VIBER, E-MAIL. У нас предоставляется бесплатная юридическая консультация по телефону по вопросам продажи, покупки, обмена недвижимости и связанным с ней жилищным вопросам. Бесплатная юридическая консультация как правило является первичной юридической услугой.

Наряду с юридической консультацией мы предоставляем услуги юриста и адвоката практически по всем направлениям юридических услуг.

Пермь Бесплатная юридическая консультация в Перми. Копирование материалов сайта разрешено только при наличии ссылки на данный сайт. Семейные споры Семейные споры относятся к категории сложных дел, в которых большое значение могут иметь юридически значимые детали семейных отношений.

Пользователей: 4, гостей: 2298 Рекорд одновременного пребывания 4,279, это было 14. Наша аудитория: адвокаты, юристы, бухгалтеры, представители всех уровней бизнеса, военные, студенты, граждане.

Уважаемые юристы, подскажите, что делать. Начну с того, что я состою на учёте у психиатра. Но это лишь косвенно повлияло на то, что я по глупости набрал кредитов. В своё время их число доходило до 11-12, большую часть составляли товарные и несколько наличными и картами.

Также помогли составить правильное требование о выселении для суда. Юридические консультации по жилищным вопросам могут потребоваться каждому.

Так произошло и с нами, когда пришлось разменивать квартиру с мужем после развода… Благодарю юристов этой компании за то, что пришли на помощь в сложный период жизни. Обращались по вопросу правомочий управляющей компании взимать с нас платежи за услуги.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ростислав

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим.

  2. Евлампий

    Интересная заметка

  3. Регина

    Как раз то, что нужно. Интересная тема, буду участвовать.