+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Испытательный срок для заместителя главного бухгалтера

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Любой работодатель хочет быть уверен, что работник, который к нему трудоустраивается, будет успешно справляться со своими должностными обязанностями. Оценить, подходит ли работник, только на основании резюме, общения с претендентом и отзывов от предыдущих работодателей, обычно достаточно сложно. Именно поэтому в трудовом договоре с работниками часто предусматривается условие об испытании. Чем ответственнее должность, на которую принимают работника, тем серьезнее могут быть последствия от его некачественной работы. Именно поэтому для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей ТК РФ предусматривает особые, удлиненные сроки испытания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

RU ссылка на сайт и на автора обязательна.

Испытательный срок для руководителя, главного бухгалтера

Испытания при устройстве на работу устанавливает ТК РФ. В норме 70 ТК говорится о том, что испытательный срок — это проверка соответствия работника поручаемой профессии. Испытательный промежуток времени определяется по соглашению участников и указывается в трудовом договоре в обязательном порядке. Другой пункт той же нормы распространяется и на срок испытания, который при приеме на должность не может быть более трех месяцев.

Но для отдельной категории работников — шести. Например, это касается такого положения, как испытательный срок для руководителей. Но помимо таких испытаний для начальников, полугодичный срок может устанавливаться в отношении таких профессий, как:. Отметим одну особенность: положения, имеющиеся в ТК РФ, не наделяют работодателя правомочиями по продлению испытательного срока.

В то же время, нормами установлен максимальный, но только не минимальный промежуток времени для того, чтобы проверить потенциального служащего. Таким образом, получается, что испытания могут быть, как неделю, так и несколько дней. Но это, скорее частные случаи, которые не распространены среди работодателей. В свою очередь, администрация предприятия или организации не имеет права сократить испытательный срок, зафиксированный в трудовом соглашении. Даже в том случае, если никаких проблем не возникает в отношении конкретного работника, и претензий к нему нет.

Договор четко устанавливает промежуток времени — испытание для служащего. Испытательный срок для руководителей не предусматривает возможности своего сокращения по отношению к тому периоду времени, который установлен договором.

В сроки теста сотрудника на профессиональную пригодность не засчитываются промежутки временной нетрудоспособности служащего и иные периоды, когда он отсутствовал на работе.

Испытательный срок для главного бухгалтера может быть установлен сотруднику при оформлении трудового соглашения. Этот промежуток времени начинает действовать с момента приема сотрудника на работу.

Никаких исключений в этом смысле в отношении отельных категорий работников не предусмотрено. Это касается и руководителей, а также такого явления, как испытательный срок для главного бухгалтера. Исходя из этого, сотруднику можно установить испытательный срок до шести месяцев, но только при приеме на работу главного бухгалтера, а не при переводе на эту должность.

В том случае, если работодатель не обладает уверенностью в том, что новый сотрудник справится с новой должностью, с его согласия можно просто оформить временный перевод.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Трудовое право. Автор: Yurist-Online. Задайте свой вопрос юристам. Это полезно! Показать еще. Похожие вопросы. Сколько полагается мне в отпуске по уходу за ребёнком?

Какая часовая норма для облегченного труда по беременности? Выход на работу сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком Еще вопросы. Полезные статьи.

Займ кредит сотруднику — договор Какие налоги платит работодатель? Испытательный срок на 3 и 6 месяцев Какую продолжительность испытаний установил законодатель. Юридические консультации.

Максимальный испытательный срок при приеме на работу

Ведь бухгалтер решает все основные финансовые вопросы организации, а также сопровождает процедуры получения доходов и совершения расходов, отвечает за уплату налогов. Никто, кроме него не знает всех тонкостей бухгалтерской работы и ведения дел в организации, даже руководитель. Потому при увольнении главный бухгалтер обязан сообщить всю необходимую информацию о своей работе начальнику или новому сотруднику. Предоставление этой информации называется Процедура увольнения главного бухгалтера в бюджетном учреждении ничем не отличается от увольнения из частного предприятия. По инициативе работника: Выход на пенсию: Работодателю стоит помнить, что главный бухгалтер, достигший пенсионного возраста, может расторгнуть трудовой договор без обязательной двухнедельной отработки. На практике это означает, что финансовая деятельность организации может в любой момент остаться без жизненно важного бухгалтерского сопровождения. По инициативе работодателя: Условие об обязательной отработке: Многих руководителей волнует вопрос о том, сколько должен отрабатывать главный бухгалтер, ведь чтобы привести все бухгалтерские дела в порядок зачастую нужно больше 2 недель.

Испытательный срок для главного бухгалтера

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Период устанавливается для подтверждения соответствия работника должности и оценки деловых качеств сотрудника. Работник в течение прохождения испытательного срока получает возможность: Наличие испытательного срока не отражается в трудовой книжке. Запись в документ заносится сразу после издания приказа о найме, не дожидаясь прохождения испытательного периода. Работник, подписывая договор, подтверждает собственное согласие на прохождение испытательного срока. Если работник начал фактически исполнять обязанности, но договор не заключался, сотрудник считается трудоустроенным.

Тел: Ищем бухгалтера и устанавливаем испытательный срок. Многие в трудовой договор вносят запись об испытательном сроке. Испытательный срок может быть установлен работнику только при приеме на работу и лишь по соглашению сторон ч. Если в трудовом договоре отсутствует условие об испытании, это означает, что работник принят на работу без испытания и в дальнейшем расторгнуть трудовой договор с ним можно лишь по основаниям, указанным в ст.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.

Согласно ч. Испытательный срок — срок, который устанавливает работодатель работнику при заключении трудового договора с ним в целях проверки деловых и профессиональных качеств работника. Работодатель, оценивая эти качества, принимает дальнейшее решение о судьбе трудового правоотношения с данным работником. Решение о результатах испытания принимается работодателем на основе объективных данных, характеризующих качество выполнения работником трудовых обязанностей.

Испытательный срок для заместителя главного бухгалтера

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Испытания при устройстве на работу устанавливает ТК РФ. В норме 70 ТК говорится о том, что испытательный срок — это проверка соответствия работника поручаемой профессии. Испытательный промежуток времени определяется по соглашению участников и указывается в трудовом договоре в обязательном порядке.

Испытательный срок главного бухгалтера

Испытательный срок устанавливается работнику при трудоустройстве. Период определяется в соответствии с нормами ТК РФ и по согласованию сторон трудовых отношений. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Трудовой договор с заместителем главного бухгалтера

В чем разница между юристом и адвокатом. Юрист - это специальность, которую получают, а адвокат - это профессия.

Адвокат - это юрист, состоящий в адвокатской коллегии.

событие, существенно отличающееся от прекращения трудовых отношений с обычным.

Продление испытательного срока для заместителя главного бухгалтера

Если я заключу договор на покупку… Янак записи Сколько процентов могут удерживать с зарплаты судебные приставы. Игорьк записи Действия при отключении электроэнергии за неуплату коммунальных услуг в 2019 году Добрый день.

Может ли Управляющая компания отключать свет за задолженность по жилищным услугам (содержание, ремонт). Заявка на юридическую помощь:Я и моих два брата после смерти отца 17 лет назад унаследовали дом и участок в 40 соток, каждый унаследовал по равной доле.

Испытательный срок руководителей

Смущает, что в юр. Вид деятельности компании: покупка и продажа криптовалюты, то есть крипообменник. При подаче иска в суд я указалачто Согласно п. Но получила определение суда, об оставлении заявления без движения, т.

Напоминаю, что пока консультация на юридическом портале ProLawyer. Внимание: мы не несем ответственность за данные советы. Все рекомендации Вы используете на свой страх и риск.

Одна из ступеней на пути к новой профессии - это подтверждение своего трудового стажа и опыта в консультационной работе.

В век интернета даже нетрудоустроенный в юридическую фирму специалист может наработать подтвержденный стаж в профессии. Сообщения на различных форумах почти всегда датируются.

Бесплатная круглосуточная консультация Социальная сеть юристов и адвокатов - вопросы и ответы Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Поможем защитить Ваши права в магазине, вернуть товар и получить назад оплату.

Консультации по вопросам трудового права и нарушений Ваших прав работодателем. На базе региональных МФЦ могут сформировать бесплатные юридические консультации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Директор + главбух. Что ждет руководитель от своего бухгалтера?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агнесса

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Фелицата

    Креативненько!

  3. remeare

    Автор, спасибо большое. ЕСть просьба - сделай шрифт в блоге чуть крупнее. А то глаза и так болят уже.