+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Bls елена кожемякина

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Bls елена кожемякина

Она стала самой читаемой среди материалов всех экспертов, опубликованных на проекте в этот период. Прочесть саму статью можно на сайте HR-TV. HR, основанный в году. Подпишитесь на e-mail рассылку BLS и получайте статьи о кейсах наших клиентов по применению трудового законодательства. Все права защищены.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Юридическая фирма BLS с года защищает интересы работодателей в сфере применения трудового права и предоставляет своим клиентам следующие сервисы для HR-служб:. BLS специализируется исключительно на трудовом праве РФ и работает только в интересах работодателей.

Материалы эксперта на HR-tv.ru

Управляющий партнер юридической компании, специализирующейся на защите интересов работодателей в сфере применения трудового права РФ;. Успешно защищает интересы компаний в судах по трудовым спорам, представляет интересы клиентов при проверках инспекций, решает в год десятки сложных ситуаций с работниками для своих клиентов. Если участник митинга не вышел на работу. Иностранцы-руководители покидают Россию под угрозой репутационных рисков. Как принять на работу иностранца и не пожалеть?

Как работодатели набирают персонал к Новому году. Подпишитесь на e-mail рассылку BLS и получайте статьи о кейсах наших клиентов по применению трудового законодательства.

Все права защищены. Политика конфиденциальности. Мы собираем метаданные пользователя cookie, данные об IP-адресе и местоположении для функционирования сайта и, если вы не хотите, чтобы эти ваши данные обрабатывались, вы должны покинуть сайт. Данный раздел содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. В базе содержатся авторские статьи ведущих консультантов BLS, шаблоны документов, локальных нормативных актов, корпоративных политик, чек-листы для генеральных директоров.

Знания, накопленные за 20 лет защиты интересов работодателей от рисков, представляют практическую ценность для HR служб и топ-менеджмента юридических лиц. Компания ВLS работает исключительно в интересах работодателей, поэтому предоставляет доступ к данной информации строго ограниченному кругу лиц. Регистрация в базе знаний и доступ к шаблонам документов и другим материалам происходит бесплатно.

Получая доступ к базе знаний, вы также становитесь подписчиком рассылки BLS. В нашей информационной рассылке мы рассказываем Вам о сложных кейсах по применению трудового законодательства из практики наших клиентов. Ознакомиться с политикой конфиденциальности можно здесь. Данная рассылка содержит информацию, направленную на повышение экспертности работодателей в области трудового законодательства. Подписка на рассылку BLS осуществляется бесплатно. RU ENG.

Защита интересов работодателей в сфере трудового права с года. База знаний. Забыли пароль? Зарегистрироваться Правила доступа к базе знаний. Ру; "Трудовой договор с генеральным директором: 8 наиболее распространенных ошибок" С точки зрения трудового права генеральный директор — обычный сотрудник, с которым, как и с другими, необходимо оформить трудовые отношения. Темой очередного делового завтрака стали вопросы материнства и трудовых отношений.

Как этого избежать? Причина обращения казалась незначительной — организация не сообщила государству, что приняла на работу бывшего госслужащего. Но парадокс —оплата за поездку в выходной день до сих пор урегулирована не до конца. С другой стороны, именно в этой сфере бизнес несет самые большие риски.

Примеры, как нельзя наказывать персонал" Чем отличается выговор от замечания? И когда даже совершившего проступок сотрудника суд восстановит на работе? Ru; "Прием на работу сотрудников с инвалидностью" В соответствии с ч. Ру; "Геолокация на страже контроля сотрудников с разъездным характером" Многие сотрудники, имеющие разъездной характер работы торговые представители, водители, курьеры и т. При этом контролировать их намного сложнее, чем офисных работников.

Ru; "Преимущества дистанционного труда и разъездного характера работы" В последние годы в нашей стране появилось много работы, связанной с разъездами: медицинские и торговые представители, мерчендайзеры и т. Логично, что дистанционный труд становится популярнее. Ру; "Реальный опыт трудовых проверок: за нарушения в отпусках могут обвинить в рабском труде. Актуальность темы позволила, несмотря на начавшийся сезон отпусков, собрать около 25 HR-руководителей иностранных компаний, работающих в России.

Но он таит в себе и немало рисков для работодателей. Неслучайно трудовой договор на проект — одна из наиболее трудных тем для бизнеса. Но рано или поздно основная работница возвращается, и пора расставаться с временной. Практически все компании имеют представление о правильной организации командировок, и благо, что Трудовой кодекс РФ дает почти исчерпывающие формулировки и требования.

При этом большая часть старается планировать командировки так, чтобы сотрудник находился в ней в пределах рабочей недели, не затрагивая выходные дни.

Организовать и вести воинский учет обязана любая компания, даже если в ее штате всего один военнообязанный или находящийся в запасе. До сих пор налоговики и судьи отказывались учитывать такие расходы. Но работник не согласен.

Выполнять требование гендиректора? Тяжелое заболевание, даже онкологическое, не всегда влечет инвалидность. Но даже если больного признали инвалидом, это еще не значит, что он полностью утратил трудоспособность.

Одной из самых острых тем последнего времени является индексация заработной платы. Неудивительно, фонд оплаты труда ФОТ — одна из главных статей расходов организации. И теперь вы для него основной работодатель. Остается одна деталь — переоформить его. Реальная экономика. Зарплата почтальона Но законодательство не готово к этой инициативе.

В законе нет ответа на многие важные вопросы, например, на какой стадии работодатель должен написать отказ в письменном виде? Раньше никаких сроков по поводу такого отказа Трудовой кодекс не устанавливал, хотя обязывал сообщать причину отказа. Срочный трудовой договор выгоден работодателю тем, что он может его расторгнуть по окончании срока и не выплатить выходных пособий. Поэтому работодатели используют любую возможность, чтобы заключить срочные договоры вместо бессрочных.

Поэтому позднее между работниками и работодателями возникают споры. Главное, что ни работники, ни работодатели не знают законов.

И дело не только в штрафах — пересмотреть все шаблоны документов работодателям нужно хотя бы для того, чтобы в дальнейшем не отвлекаться на урегулирование трудовых споров с сотрудниками. Прописав обязанности работника выходить на связь и подавать ежедневные отчеты, работодатель сможет контролировать процесс, а при систематических нарушениях этих положений — уволить сотрудника за неоднократные нарушения.

Что делать, если сотрудник отказывается ездить в дальние регионы? Как обязать работника держать служебный телефон всегда включенным? За какие ошибки в отчете можно наказать регионального представителя? It is important to mention there in detail the obligation to carry a phone and call the manager at regular intervals and provide a report on the work done that follows a standardized format at the end of the day.

All clarifications in the job description are designed to make the relationship between employer and employee much easier and help to avoid the risk of labor disputes and conflicts. Отработав две недели, он решил уволиться, заранее об этом предупредив. Тут мы выяснили, что продавец не был вовремя оформлен на работу.

Для срочного оформления сотрудник был вызван в офис находится на другом конце города от магазина к Должны ли мы оплатить это время?

И не потому, что судьи, как считают многие работодатели, априори на стороне работников. Просто в восьми из 10 случаев работодатель собирается вступить в судебный процесс, будучи к нему абсолютно не готовым.

Сотрудник отсутствовал на рабочем месте почти два месяца. В оправдание своего отсутствия предоставил справку о нахождении в больнице не больничный лист и объяснительную. Является ли справка оправданием отсутствия на рабочем месте? Сотрудница в начале мая написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 20 мая по 2 июня. Этот отпуск был одобрен и рассчитан. Но за день до отпуска сотрудница принесла заявление об увольнении с 3 июня.

Ее линейный руководитель оказывается в затруднительном положении: получается, что сотрудница увольняется без передачи дел - на это не остается времени. Напишите, пожалуйста, обязаны ли мы уволить сотрудницу 3 июня? Сотрудница компании работает на условиях внутреннего совместительства.

Должна ли она писать два заявления на отпуск или достаточно одного? Военные могут нагрянуть к вам в любую минуту. Они не попадают под закон, обязывающий проверяющую организацию публиковать информацию о предстоящей проверке. При этом идеальный воинский учет в компании грозит фирме еще большими неприятностями, чем его полное отсутствие. Какие существуют варианты погашения этого отпуска? От налога освобождается — внимание — руб.

Должна ли компания каким-то образом это оформить документально? Можно ли отменить не применять данную льготу только для одного сотрудника? Какие трудовые риски могут возникнуть при принятии такого решения? Если нет, какие документы сотрудник должен предоставить для подтверждения своего статуса? Если да, как правильно оформить такой перевод? Играет ли при этом какую-то роль, если работник - беременная женщина?

Однако работники отказываются брать на себя дополнительный объем работ.

Елена Кожемякина признана лучшим экспертом HR-TV

Спикер Эксперт. Предприниматель, управляющий партнер юридической компании BLS. Эксперт по защите интересов работодателей в сфере трудового права. Опыт — 20 лет.

Елена Кожемякина

Управляющий партнер юридической компании, специализирующейся на защите интересов работодателей в сфере применения трудового права РФ;. Успешно защищает интересы компаний в судах по трудовым спорам, представляет интересы клиентов при проверках инспекций, решает в год десятки сложных ситуаций с работниками для своих клиентов. Если участник митинга не вышел на работу.

Суверенный ru. Елена Кожемякина. Управляющий партнёр юридической фирмы BLS. Авторские статьи. Вы работодатель, сотрудница или сотрудник собралась в декрет. Вот что вам надо знать.

Реклама на этой странице.

Успешно защищает интересы компаний в судах по трудовым спорам, при проверках инспекций, решает сложные ситуации с работниками для своих клиентов, в том числе касающиеся конфликтных увольнений. За годы работы Еленой проведено более конфликтных переговоров.

Как пройти проверку трудовой инспекции У вас могут проверить даже количество выданного мыла Елена Кожемякина, управляющий партнер BLS Проверки — один самых болезненных вопросов для бизнеса в нашей стране. Увы, опасения возникают не на пустом месте, а размеры выписанных штрафов на одну компанию легко могут достигать и 15 млн, и даже 45 млн руб. Только в Москве во втором полугодии г. Это в 2 раза больше, чем за тот же период г. На что обращают внимание инспектора при проверке?

Родители малолетних детей — категория граждан, к которым работодателям следует относиться с осторожностью. Если речь идет о работнике, в одиночку воспитывающем ребенка, компании следует помнить, что законодатель предоставляет такому сотруднику дополнительные гарантии на случай его увольнения, в том числе в связи с сокращением штата. О том, как работают гарантии для одиноких матерей в случае сокращения штата, какие позиции занимают суды, рассматривая подобные споры, и какие процедурные моменты следует учитывать работодателю, читайте в материале.

Как и когда вручать расчетный лист. По поводу расчетного листка нередко возникает множество вопросов: с какой периодичностью его готовить, как вручать и когда. Одна ошибка в трудовом договоре может обойтись компании в круглую сумму. Как ни странно, эта ошибка касается… мыла, которое положено вашим сотрудникам на рабочем месте. Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr. Сетевое издание Neo HR. Корпоративные блоги Реклама и услуги Прислать статью. Елена Кожемякина Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS Как и когда вручать расчетный лист По поводу расчетного листка нередко возникает множество вопросов: с какой периодичностью его готовить, как вручать и когда.

Не только из-за безвозмездности оказываемых услуг, но и потому, что в других местах (в госорганах, адвокатуре и т. В СЮК БГЭУ это возможно, т.

Консультации предоставляется по гражданскому, трудовому, семейному праву и праву социального обеспечения. Следует отметить, что в силу того, что прием граждан, подготовку консультаций ведут студенты, консультация дается не сразу, через 2 и более недель в зависимости от сложности вопроса клиента. Предварительная запись ведется по телефону 209-79-68. Студенты факультете права БГЭУ будут рады оказать Вам бесплатную информационно-правовую помощь в соответствии с Правилами работы и приема граждан в СЮК.

Управляющий партнер юридической компании BLS, специализирующейся на защите интересов работодателей в сфере применения трудового права.

Выяснение всех обстоятельств спорной ситуации и опрос обратившегося человека о возникшем у него вопросе; Анализ проблемы, поиск возможных путей решения; Разъяснение норм закона, которыми урегулирована рассматриваемая ситуация; Предложение возможных путей решения проблемы.

Если консультации оказалось недостаточно, мы подберем подходящего вам юриста и организуем с ним встречу для дальнейшего оказания правовой помощи на платной основе.

Цены на похожие задания Проконсультировать по созданию юридического лица 5 руб.

Оно заключается в сжатых сроках получения нужных сведений. Кроме того, обратившись к онлайн-консультанту, человек уже не останется один на один со своей проблемой. Оказывая консультационную помощь, наши дипломированные специалисты дают объективную правовую оценку проблемы.

Об этом сообщает Wall Street Journal. Они помогали адвокату Трампа, который направился в Украину расследовать дело о коррупции Джо Байдена, главного конкурента президента США на предстоящих выборах.

Они арестованы поздно вечером в среду 9 октября. Известно, что обвиняемые в последнее время вели бизнес во Флориде.

Как не удивительно, но дом он не продал, был потанциальный покупатель у меня, но бывший супруг отказался продать, мол цена не устроила.

Красноярск)родители в разводе уже 2 года, но только сейчас отец решил подать в суд о разделе квартиры, а так же подал заявление чтобы взыскать с мамы половину долга за квартиру, ипотеку брали на двоих,но выплачивал ее отец, у матери нет средств чтобы ее выплачивать, квартира записана на родителей, но так же там прописаны сестра,несовершеннолетняя, и я,мне 20, мама не в состоянии выплачивать долг за квартиру, что можно сделать в этой ситуации, отец выплачивает алименты сестре.

С отцом первого ребенка мы не были в браке.

Мы проводим различные обучения: как внешние (MBI и другие), так и внутренние. В корпоративных учебных центрах Компании могут повысить квалификацию линейные руководители, специалисты сбытовых подразделений, сотрудники складских комплексов. В региональных подразделениях квалифицированную профессиональную поддержку сотрудникам оказывают инструкторы по технике продаж. Банк учебных программ насчитывает более сотни учебных курсов, которые разбиты по разным тематикам и адаптированы под различные категории сотрудников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Всероссийский практический форум "Кадровое дело - 2016"
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. velilare

    в топку

  2. ivelpe88

    Чиста Правда!

  3. Софья

    Какие нужные слова... супер, замечательная мысль

  4. Доминика

    красота

  5. Аглая

    пригодица